领导者必须用清晰、明确的可教观点来教人。“男人的时尚，女人的时尚，服饰、美妆，我们会在一个行业里继续打开。
在无限感慨之际，不禁在想，如何抓住移动互联网盛行阶段的红利期?如何做好移动端的推广工作?而这一切，今天就让我们从微信指数开始说起。在第三家公司虽然当着技术合伙人，却连招人的话语权都没有，每天如坐针毡。
当然，汪小菲还是一口咬定卖掉俏江南不是为了还债，而是“中了CVC的圈套”，但不管原因如何，结果还是一样：张兰退出了俏江南的董事会和日常管理，离开了这个自己一手打造的餐饮帝国。 而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。
没人能成为万事通，但在某种意义上，他们可以成为超级多面手，这就是我眼中的超级预言家。理性之后的审时度势与埋头耕耘，也许才能带来真实的想象力。
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